실력있는 부하 구분법

 

반대로 아니야?

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제조 생산 경험 없이 지시만 내리는분들 말해줘도 모름 제작단가 완료시점 메일로 날리면됨

오른쪽을 고르는 상사는 회사에 없어도 되는 사람임 문제가 생겨서 책임을 지는 상사면 다행인데 보통은 책임도 안지고 부하직원이 잘못으로 몰아감

경험상 왼쪽 1번이 저기중에 제일 에이스임

자신감 있지만 그렇다고 안되는걸 된다고 말하지는 않을 정도로 절제력 있으면서 행동력, 추진력있음ㅋㅋㅋ

신지 : 까짓거 한번 해보죠

보통 저런 오른쪽 예스맨 좋아하는 경우는 수직 구조계열에 최적화된 군대병 걸린 애들이 좋아하는데 자기 부하, 부사수들이 자아를 가지는걸 별로 안좋아함 자기를 뒷받침 해주는 하인 역할을 원하는거지 한마디로 자기보다 나아보이거나 튀는걸 안좋아함 한국 회사에 어딜가든 저런 상사가 거의 있다보면됨, 상사가 유능하면 상관없지만 무능하면 속터질거임

맞음 군대병 걸린애들 조온나많음

이거하면 저거는 못해요 -> 자기 역량과 주변 여건, 투입자원 등등 모든걸 계산하는 씹에이스

(기획자의) 실력이 부족함 / 실력이 있는 경우

왼쪽은 중간 중간 문제 발생시 되돌릴 기회가 많지만 오른쪽은 나중에 개지랄난 상태에서 돌이킬 수 없는 상황을 맞이할 위험이 큼

??? : 내가 해봐서 되면 어떡할건데

하세요?

그럼 니가해

해보시던가요 뭐 알긴 하세요? 라고 말하고 싶었던 적이 너무 많았다

??? : 하던거 마무리짓고 한다고? 넌 나가라

오른쪽을 좋아하는 상사면 공로는 자기가 먹고 책임은 부하한테 지우는 씹새끼일 확률이 높다

오른쪽은 100% 확률로 개폐급

아 근데 낙하산으로 들어온 직원이 나랑 같은팀에 들어왔는데 충분히 가능한것도 왼쪽처럼 저지랄하면서 짜증 존나냄... 불가능한거였음 애초에 주지도않았는데

오른쪽은 사기꾼임 ㄷㄷ

1주일이요?

맞는말이구만. 핑계만 존나게 대는거 극혐

회사 생활 편하게 하는 사람 : 넵 스트레스 받다가 퇴사하는 사람 :왼쪽 평생 몸담을 것처럼 열심히 하다가 어느날 이직하는 사람 : 오른쪽

한가지 확실한건, 내가 겪은 모든 폐급 상사들은 오른쪽을 원했다.