승진 거부가 늘어나고 있다는 사회현상, 오피스 피터팬

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책임질 자리 가는게 골치아픈건 몇년 일하면 알지

팀장 돼서 연줄없으면 하나 걸렸을때 바로 모가지임 누가함

관리자한테만 개ㅈㄹ을 떠니까 그만큼 돈 주냐 하면 그것도 아니고

승진해서 관리자되면 급여를 인상해주는건 사실인데, 그에 비해 책임은 너무 과하고 정작 그래놓고 나중에 정리해고 바람불면 돈 더 많이 줘야 되는 관리자들부터 1순위로 자르려고 하잔씀

관리직은 내 능력으로 해결 안되는 문제도 있기 때문에 안다는게 나음 스트레스도 존나게 받고

어린 팀원 대비 나이먹은 팀원의 장점을 생각해 보면, 신입 2명 뽑는게 더 좋은데? 월급 동결로 하지 않는한 월급 높은 팀원은 회사의 짐임

나도 부팀장하라길래 거절했음...넘모 스트레스 받아

그럼 부부팀장은??

관리자 대우가 너무 짰음 책임에 비해. 이런일이 있어야 대우도 좋아지지

ㅋㅋㅋㅋㅋ 주변 분들 팀장달고 일하는만큼 수당받았으면 돈 더 나왔을거라고 후회하는 사람들만 봤는디

우리 회사도 승진은 하고 싶어하지만 팀장같은 직책을 맡고 싶어하지는 않던데 비슷하구만

팀장하면 달마다 늙는게 보이던데…