이더리움 재단의 직원이 해고된 이유.

 

 

 

 

 

 

2026년 2월 25일, 이더리움 재단은 "이더리움 재단의 임무'라는

 

제목을 가진 PDF 파일을 배포했다.

 

이 파일은 이더리움 재단의 목적, 운영 정책 및 가치를 명시한 내부 문서다.

 

그런데 이 파일에 기재된 내용 중 할복(세푸쿠) 라이센스라는 게 존재한다.

 

내용은 아래와 같다.

 

 

 

 

본 라이선스를 포함함으로써, 본 소프트웨어의 저작자, 유지보수자, 편집자 또는

 

(재)배포자(이하 '행위자')는 다음의 약속을 준수해야 한다

 

본 소프트웨어의 소스 코드 및 관련 문서의 완전하고 정확한 사본,

 

(행위자에 의한 모든 수정 사항을 포함함)을 항상 자유롭게 이용할 수 있고

 

공개적으로 접근 가능한 상태로 유지할 것.

 

본 라이선스에 명시된 약속 중 하나라도 이행하지 못하거나,

 

본 라이선스의 내용을 수정 또는 삭제할 경우,

 

스스로 칼을 사용하여 자신의 목숨을 끊을 것.

 

이더리움과 인피니티 가든을 향한 우리의 엄숙한 약속을 지키지 못한다면,

 

의식에 따라 스스로 칼을 받아들여 목숨을 끊어라.

 

 

 

 

이런 내용의 문서가 배포되자 이더리움 재단 직원들은

 

제정신이냐며 대거 항의를 시작했다.

 

그러자 이더리움 재단 상층부는 문서에 9페이지를 추가한 뒤

 

새로 제작해서 배포했다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

그런데 문제는 새로 작성된 문서에서도 할복 라이센스는 사라지지 않았다.

 

 

 

 

 

 

 

일러스트까지 더해서 오히려 강조를 해놨다.

 

그리고 이더리움 재단은 재단의 모든 직원들에게 지시를 내렸다.

 

2026년 3월 25일까지 해당 문서 내용에 찬성한다는 내용의 글을

 

온라인으로 게시하라는 지시였다.

 

 

 

이더리움 재단 프로토콜 지원팀 리더는 이딴 미친 내용에 찬성하기 싫다며 거부.

 

재단내 직원들에게 탄원서 사인을 받아 상층부에 제출했다.

 

그러자 재단 상층부는 지원팀 리더를 불러내 해고하겠다며 위협했고,

 

생계에 대한 걱정으로 위협에 굴복한 지원팀 리더는

 

탄원서를 철회하고 찬성 문서에 사인을 했다.

 

하지만 리더와 탄원서 작성에 동조한 재단 직원들은 4월 6일에 해고됐다.

 

 

 

 

 

리더와 해고된 직원들은 2026년 11월 4일, 미국 콜로라도 법원에

 

이더리움 재단 상층부를 상대로 부당 해고 소송을 제기했다.