개인적으로 직원들 급여 담당하면서 느낀 점을 비밀스럽게 말해보자면

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반대도 있지

사실 이직할때 이직자의 능력이 엄청뛰어나서 이 사람의 요구를 다 들어줄정도 아니면 깍으려 하는데 사실 이직자 입장에서는 이직을 못하면 아쉬운게 있다보니 경력직이래도 본인이 수긍하는 정도면 이직을 하는 편이라 ..

그래서 이직은 항상 현재 직장 잘 다니고 있는 상황에서 해야하는거더라. 퇴사 먼저 해두면, 맘이 급해져서 이상한 곳에, 안좋은 조건으로 갈 확률이 높은거 같더라.

나는 퇴사전에 어쩌다보니 6년차 대리랑 급여깠는데 딱 나보다 10만원 많은거보고 놀람... 나는 칼퇴라도 하는데..

ㅋㅋ 출근한번 안하는 사장 마누라 통장에 꼬박꼬박 꽂히고 있는 월급

이거 해외 케이스 스터디하면서 자연스럽게 본인들 몸값은 사실 이정도 된다는 사실을 깨닫는 것 부터 시작해야됨 그래야지 스스로 거기서 엿 날리고 탈출할려고 움직이거든