요즘 사회현상이라는 “승진하기 싫어요”

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나도 승부욕 이나 명예욕 그리 없어서 가늘고 길게 일만 하고 싶었음

그자리 내가 가면 잘할자신있는데 욕? 먹어도돼 연봉이 7천 8천이라니까??

가장 큰 문제는 욕안먹어도 7000~8000 나오는 택지가 존재해서 다들 저러는거ㅋㅋㅋ PL 급은 진짜 보상도 없이 책임만 한가득 그렇다고 결정권도 좆도 없음 고과권도 없는데 고과면담은 PL이 함ㅋㅋ

그 7000 8000이 대기업이라.... 모두가 갈수있는건 아니니까

pl tl을 그 바운더리에서 뽑는데 뭔소리고

넌 안되겠는데...

직급이 변하는게 아니라 보통 직책만 변하는거야 승진이라는 단어도 보통 안쓰고 그냥 보직이동이야 직급이 같기에 수당만 한두개 더 추가되는건데 여지껏 얼마 안했는데 이젠 대충 100만원 올려준다는거네

백수 주워와서 시키는게 아닌데요...

본문 글은 비교적 편하게 만년차장・과장으로 8천 9천은 받는데, 부장단다고 연봉이 2배되는 것도 아닌데 업무 과중, 책임 증가, 정년 불안정 등등을 다 짊어지는게 별로라는거지...

맥락을 이해 못하네 ㅋㅋ 지금은 연봉의 1% 더줄테니 업무강도책임 30%늘리실? 느낌임ㅋㅋ 보상이 100만이든 뭐든있어야 팀장하지 ㅋㅋ

그럼 그 자리로 가면 되잖아 아무도 니 가는거 안말리고 방해하는 사람도 없음ㅋㅋ

삼성 업무량은 상상초월이다..안해

응애 평생 대리로 살고싶어요

무보직 만년 차장 정년은퇴가 꿈임

승진하기 싫은게 아니라 그만치 보상이 없는게 문제 ㅋㅋ

중간관리자의 위로 치이지 아래로 치이는 그런 짜증나는 경험이 정말 싫지 ㅋㅋ

승진안하면 슬금슬금 업무짬맞다가 사원따리인데 매니저업무보고있음

그냥 처음 부서빨 반도체쪽갔으면 승진도아니고 걍 하꼬 말단직원이어도 10년간 수십억받는데 고작 월100만원 더받고 팀장스트레스 감당하라하면 ㅋㅋ

돈 별로 차이나는 것도 없고 일만 많아지는데 부장급, 임원급 갈거 아니면 파트장 경력이 의미도 없어서 대부분의 경우 과차장급 월급 받고 사는게 훨씬 만족도 높아서 그럴걸

구조조정 해야하는데...

일을 못하거나 안하는거란 말은 아님. 그래서 구조조정 내보내기엔 근거가 없어서 희망퇴직으로 고액의 보상금 주고 내보내야하니 회사도 결정하기 쉽지 않은거지.

1. 직장보다 개인과 가정을 중시하는 문화 2. 투입한 자원 대비 적은 보상 3. 상대적으로 낮아진 상사의 권위 4. 주식, 부동산 등 재테크 접근성 또 뭐가 있을까

부/계원 관리도 꽤 큼. 계원에 대한 인사 권한은 1도 없는데 책임은 다 가져가는게 중간 책임자라.

승진해도 인사적체로 임원 못달거나 임원 달아도 1-2년 계약직 하루살이목숨에 워라밸 초토화 퇴직해도 예전처럼 하청으로 취업시켜주지 않는 회사 등등 승진해도 별 나아질게 없다는 환경이 클듯

왜 진급에 따른 보상을 안줄라고 버티냐? 관리자 부족하면 좆되는건 회사 아닌가? 어차피 누군가한테 강제로 떠맡길꺼라 별 상관없다 이건가..

나중에 무보직 고연차들 1순위로 구조조정 하긴 함

그건 회사 뒤져갈때 이야기잖아. 지금은 잘나가는 때라 관리자 중요도가 더 높을껀데 왜 지금 안건드리는거냐는거지.

완장 차는거 좋아하는 애들 아직도 많음

그럼 그냥 뉴스에서 설레발 치는건가?

근데 딱히 더 받는것도 없는데 완장 자진해서 차는거 좋아하는 애들 보통 폐급임

ㄴㄴ 팀장 안하려고 하는건 5년전부터 쭉 나온 얘기임

완장 차는거 좋아하는 애들이 없어서 골머리라는 내용의 기사인데

진급해도 월급이 안오름 ㅠ

월급은 5% 올려주고 업무/책임은 50% 늘어남 안해

이거 완전 6급 공무원 이잖아?

내가 일하는 곳은 윗놈이 아랫놈 조지기는 어렵고 아랫놈이 윗놈한테 개기기가 너무 쉬워짐

보상없이 역할만주어지니까 ㅋㅋㅋ좆병신새끼들 직급 통합명분으로 부장도 없애고 진급티오도 박살내고 안하는게 맞지

내가 몆주 더 빨리 입사하긴 했는데 외주 찐빠 많이내서 전산업무 빠지고 야간팀장 넘김 4년차인데 둘 말곤 다 나가서 아래 1년 미만들만 6명정도 꼬장 풀데 없어서 나한테만 푸는거 빼면 회사 개편함

대기업들이야 돈 많이주니까 그럴 수 있지 ㅈ소는...모르겠다...

평사원으로 오래 다니는게 좋은데 모회사 정리해고할때 보니 1순위 저성과자 2순위 나이많은데 직책자가 아닌 경우 힘들다 힘들어

그냥 만년과장 하고싶다

프로 너무 편해.... 매니저 되기싫어.. 허드렛일이라도 이젠 요청 자료가 다 남아서 책임이 없어 물론 직책 상여금은 부럽긴해..

권한 없는 책임만 잔뜩 지는 구조로 가고 있어서 우리도 팀장은 커녕 직장(조장)도 안 할려고 함

세금이 40만원..