사회초년생 연봉협상.. 이게 맞는건가요??

안녕하세요 직장 생활 3개월차 신입입니다. 취업전 2곳의 업체에서 같은금액의 연봉을 제시했고 저는 고민끝에 a회사로 갔습니다. 근데 생각과는 다른 업무와 회사분위기로 b업체에 연락해 사정을 말하고 아직도 조건이 동일하냐고 여쭷을때 조건은 동일하다. 우리회사로 와라. 해서 퇴사를하고 b직장으로 옮겼는데 막상 퇴사하고 가니 제시했던 연봉에-200으로 합의가 가능하냐. 고 여쭤서 저는 선택의 여지가 없어서 ok했습니다. 그리고 3개월 후 저는 업무외 개인적인 활동으로 서프라이즈 실적을 좀 냈습니다. 개인적으로 활동한 프로젝트도 성과를 많이내서 수습기간 실적표를 보고서를 만들고, 처음 약속된 연봉으로 재협의해줄수있냐는 보고서를 만들어 제출했는데, 경영진 입장으로써 이런식으로 연봉협상문서를 받는건 불쾌하다고 기분이나쁠뻔하다는 답변을 받았네요. 제 입장에선 몹시 기분이 좋지않은데... 제가 잘못생각하고 행동했던걸까요??