이건 뭐 당연히 걷어야 하는 거 아니야? 기업이 제공하는 복지가 지나치면 그건 소득으로 볼 수 있는 거지
비싼밥줘도 소득세 떼나?
식대 한도 초과하면 근로소득으로 봄
그러네 식대 예시는 잘못됐네 식대는 명확한 비과세 기준이 있네
이런 꼼수를 안 잡으면 소득세 안 붙는 소득이 임직원에게 혜택으로 가는 건데 그게 소득이지. 그리고 위에 잘 보셈. '삼성' 관련 '금융사' 잖아. 세금 안붙는 임직원 복지는 회사입장에서는 비용처리되어서 세금을 안내고, 이미 최고세율을 적용받는 임직원들 입장에서는 세율 50프로 안 붙는 추가소득을 그대로 받는 효과가 있지. 조세당국에서는 당연히 단도리 쳐야 하는 거임. 일 잘하네
ct 촬영이 근로소득 우회처다?
ct촬영이든 뭐든, 일정기준을 초과해서 지나친 혜택을 주는 건 과세대상이라는 거임.
지나치다의 기준이 뭔데 ㅋㅋ
공단검진 이외 추가비용내는검진은 과세임
그건 국세청 주장인거고 세법상 기준이 없어서 지금 유권해석 살펴본다는거잖아
그래서 병역 신체검사는 그따구로 하는건가? 남성에게 지나친 혜택을 줄까봐? ㅋㅋㅋ
병무청이랑 국세청이랑 별개잖어
뭔 상관없는 얘기를 끌고오냐 주관부서부터가 다르구만
선동 실패해서 물 흐리기 시도했으나 실패
정상적인 팩트를 지닌 사람이 있어서 선동 실패함 ㅅㅅ
질질새는 세금부터 어케 좀 잡고 해야지..
감가상각비랑 기계설비 등 점검 유지 관리 비용도 이익에 포함시켜서 법인세 과세하겠네 ㅋ
가족들 단체보험이랑 건강검진 지원해주는 것들도 세금 때리려나 흠...
참 이런거 보면 제조업체는 이미 해외로 다 나가고 , 그 해외업체에서 현지채용된 한국인들은 체재국에서 받는 월급은 세금 최저로 내는 월급만 받고 (베트남은 2,500달러) 제 3국 (홍콩, 싱가포르등) 에서 지급된 나머지 급액을 현금으로 받으며 한국에는 세금 안내는거보면 ... 다 그렇게 먹고 사는거지만.
회사가 제공하는 혜택에 관한 과세 가능성 고가의 개인용 차량 제공/과세 가능 개인 주거용 주택 무상 제공/과세 가능 개인 여행 경비 지원/과세 가능 개인용 고가 물품 무상 지급/과세 가능 임직원 자녀 학자금 지원/원칙적으로 과세 업무와 무관한 개인 비용 대납/과세 가능 업무 관련 교육훈련비/요건에 따라 비과세 가능 업무용 장비 및 출장비/통상 근로소득 아님 의료혜택 소득세 과세 여부 임직원 본인 건강검진/일반적으로 비과세 회사 내 의무실·진료실 이용/일반적으로 비과세 단체보험 가입 및 보험료 지원/일정 요건에서 비과세 직원 본인의 일반적인 치료비 대납/과세 가능 직원 가족의 병원비 지원/과세 가능성이 높음 임직원 가족의 고액 수술비 지원/과세 가능성이 높음 임직원 전용 병원 무상 이용/제공 방식에 따라 달라짐
고용주 말고는 걱정할 거 없으니 지금처럼 안심하고 받아먹으면 됩니다.
복지가 축소되겠죠?
복지로 받은 것도 소득이 맞긴 하지 않나? 복지포인트 근로소득으로 과세하잖아…
뿌린게 많으니 슬슬 걷어야지
삼정의 문란을 여기서 보게되네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리회사는 건강검진한거 연말정산 할 때 소득에 잡히는데
국세청이 내말이 맞다하면 뭐라할껀데... 아니요 하면 다음날 양복쟁이들 쳐들어와
그만해!
뿌린게 많고 돈이없으니.....슬슬 이것저것 간봐야지
빨갱이들은 신났어유~
그..공기업 입장에서는 저게 되면 건강검진 혜택을 없에는거 밖에는 답이 없는데 총인건비제라는게 그 공기업의 총인건비를 제한하는건데.. 이걸 근로소득 기준으로 한단 말이야..? 근데 저게 근로소득이 되면.. 급여를 깎을 수 없으니...
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