임원 3년 vs 정직원 5년 (동갑)

댓글

고용안정성+2년도 있지 않을까요. 요즘 안그래도 나오면 갈데도 없는데 임원경력이면 더 없을거라서요..

20년쯤 전에도 압도적으로 후자가 많았던 것 같네요. 공기업 부장들이 임원 승진 안하려고 기를쓰고 회피하고 그랬었거든요.

스트레스죠. 계약직이구요.

제 사수가 임원 달수 있는데도 끝까지 팀장으로 버티다 퇴직 해서 별명이 팀장인데 모든 사람들이 이 사람을 위너라고 부릅니다

@ 님 별명이 팀장 재미있네요. ㅎ

임원은 임시 직원의 줄임말이라고 하지요.

과거엔 그래도 임원 경력을 달고 퇴직하면.. 다른 회사 임원으로 가는 경로라도 있었는데.. 요즘은 그냥 은퇴죠;;; 임원 아니라 팀장도 안 달려고 하는 추세입니다.; 보임 자체를 안 받으려고 해요

미국처럼 임원 급여를 직원 대비 10배 이상 파격적으로 올리는거 아니면야 메리트가 떨어지긴 하죠.

@47a78319 님 우리나라는 초임 임원은 2배정도 인듯 합니다. 물론 임원도 점점 올라가면.. ㅎㅎㅎ

전 옛날 사람이지만 후자요.... 임원들 그렇게 몸 갈아가면서 스트레스 받아가며 일하는데 파리목숨으로 휙휙 날아가는것 보면 너무 무서워요.

건보료, 국민연금 등등을 회사에서 내주니 버티는게 나을수도 있죠

임원으로 퇴직한 후 좋은 자리로 재취업보장되지 않는 한 정직원으로 최대한 뻐겨야죠

추후에 재취업때매 임원이 좀 더 나은 선택지가 될 수 있지만, 보통 40대중후반에 임원 달 기회가 주어질텐데, 그럼 부장으로 60까지 다니는게 나을수도 있죠.. 고용 안정성이나 스트레스가 다르니까요.

기간보다는 짤리는게 문제죠.

정직원도 5년 보장이라면,,, 한번 사는 인생, 임원으로 3년 한번 해보고, 다음을 기약할 거 같습니다. 어찌 됐든, 밖의 인식은,, 그래도 임원 했던 사람인데,,, 라는게 상당히 있더라구요.

@f215793f 님 저도 비슷한 생각으로 임원을 선택할 거 같아요. 정직원 5년하고 나갈건가. 임원 3년하고 나갈건가 정도라면.

결론은 알 수 없습니다. 임원달고 딴데 점프해서 잘되는 사람도 있고 정직원이라고해도 나이먹고 눈치밥많이 먹는 자리 스트레스 많죠

3년 총급여가 5년에 비해 조금 더 많으면 세금은 훨씬 더 많이 내게 됩니다...

솔까 백퍼 신포도입니다. 임원이 멀고 먼 포지션에선 후자를 고르겠단 사람이 있을 수 있는데, 저런 마인드를 가지고 있는데 임원 후보자가 될만한 자리에 갈리가. 팀장을 아예 안하면 안했지 일단 매니징 트랙 들어가면 그 다음엔 전쟁이에요. 그거싫다고 팀장 안하는건데. 임원 하겠다는 후보자들 한트럭입니다.

@a762402d 님 그것도 그렇습니다.. 애초에 정직원5년 하려는 사람에게 임원이라는 자리를 내어주지도 않지요. ㅎㅎㅎ 우문현답이네요.

｢@영타니짱＊pshyo007＊님｣ 짧게 하자면,.. 하셨으면 합니다. 나중에 후배들에게 X상무님.. 이라고 불리게 되는 로망이라도 실현.. ㅎㅎ

임원이 되면 혜택이 확대 되니 임원이 더 나을것 같은데요...

부장정도까지는 인생을 갈아 넣지 않아도 어찌 될텐데 임원부터는 진짜 인생을 갈아 넣어야 하죠. 그리고 그렇게 열심히 한다고 해도 본인의 실수나 능력과는 상관없이 자연재해처럼 들이닥치는 이벤트에 목이 날라가기도 하죠