어.. 난데?ㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘 일이 AI땜에 너무 너프해져서 자주 노는데. 놀때마다 내 근처 자리들 왔다리 갔다리하며 후배들 하는 업무 화면 보고 이건 확인 해봐야된다. 지침이랑 다르다. 서식이 다르다. 뭔가 빠진거 같다. 이후 공정 생각하면 추가자료 더 넣어라 등등으로 좀 볶는데 난 신입사원 교육때보다 더 디테일하게 교육 시켜준다 생각했는데 저렇게 생각할수도 있겠구나 ㅋㅋㅋ 출장가서 고객대응 못해 어버버 했던 내 모습이 너무 챙피해서 빨리 익히라고 알려주는건디 ㅋㅋ 어쩐지 몇달을 가르쳐도 똑같더만.. 이짜식들 ㅋㅋㅋ
커피마시는데, 걸어가는데 갑자기 저런소리를 늘어 놓는거면 모를까.... 저런 이유를 한 유가 예상 되는데 ㅋㅋ
저런 소리 안들어도 난 잘하는데? -> 폐급ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
얼마나 병12신이면 같은 말을 수없이 하고 있겠냐 ㅋㅋ
중소면 끽해야 4년제 정도일텐데 전문대나왔다고 저런 좋은 선임 무시하네.ㅋㅋㅋ전국기술대회 이런거가 좆으로 보이나. 인격적인 모독도 아니고 신입한테만 필요한걸 얘기해주는걸 잔소리 이지랄..
근데 인턴이나 신입한테 경고해야함. 왜냐 나도 실수해본 경험이 있어서 귀에 못이 박히도록 들었음 그이후로 실수나 잘못된점 있으면 노션에 작성해서 매일 읽어보고 프로세스 진행함. 회사마다 프로세스 지켜야함. 내가 현재 인턴 다니는데도 여기만의 프로세스 있어서 업무는 현재 안주는데 그냥 지켜보면서 어떻게 진행되는지 지켜보고 뭐 해야하는지 뭐를 해야 괜찮은지 보는중 어차피 업무는 언젠가 줄거고 그걸 받아서 실수를 안하나 하냐 차이여서
꼬락서니가 아무말도 안했으면 암것도 안 가르치고 지랄한다고 했을거같다
학력 믿고 잘난줄만 알지 사회가 만만하냐? 악질 사수한테 당해봐야 공부가 되려나 ㅋㅋ
어시!
폐급은 본인이 폐급인줄 모른다
ㅈ같은 사수면 하 ...ㅆㅂ 갖고오세요. 아..진짜 ㅆ발... 하... 왜 본인맘대로 결정하냐고 이걸. 본인이 사장이야? 뭔생각으로 그렇게 행동하는데? 하..ㅆㅂ.. 라고함
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