나랑 내 주변 기준이라 무조건 맞말이란 말은 못함 근데 메이저 제조업 개발팀장 갈리는거보면 절대 좋은 소리 안나옴 부가업무는 부가업무대로 있는데 무슨 80년대마냥 권한 많고 애들 갈구고 하는게 가능하지도 않음 애들은 애들대로 케어(?) 해줘야하는데 말 안듣는다고 할 수 있는건 고과말곤 없음 근데 그렇다고 고과 바닥으로 깔아버리는것도 쉽지 않음 결국 팀 관리 제대로 안하냐 하면서 굴러굴러 다시 부가업무가 늘어남 근데 팀장 달았다고 현업에서 ㅂㅂ 하는것도 아님 (이건 개발특임) 여튼 나 같아도 더 위로 가려는 욕심 없으면 안함
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