퇴사하는 직원한테 마지막 날까지 이러는 회사 정상임?
우리 회사 진짜 너무한 것 같아서 글 써봄.
나는 직원 30명 정도 되는 중소기업 다니고 있고
입사한 지 4년 됐음.
최근에 같은 팀 대리님 한 분이 퇴사했는데
그분이 진짜 성실하게 일하던 사람이었음.
야근도 많이 하고
다른 사람 업무까지 도와주고
팀에서 급한 일 생기면 항상 먼저 나서는 분이었음.
근데 회사가 사람을 너무 갈아 넣으니까
결국 이직 준비해서 퇴사하게 된 거임.
퇴사 한 달 전에 미리 얘기했고
인수인계 자료도 엄청 꼼꼼하게 만들어 놓으셨음.
문제는 퇴사 마지막 날이었음.
보통 마지막 날에는 인사도 하고
짐 정리하면서 좀 일찍 보내주잖아.
근데 우리 팀장은 퇴사 당일 오후 4시에
갑자기 대리님한테 일을 하나 시킴.
“이거 오늘 중으로 정리해서 보내주세요.”
그것도 단순한 일이 아니라
거래처별 실적 자료를 다시 정리하는 작업이었음.
대리님이
“팀장님, 오늘이 마지막 근무일이라
인수인계는 다 마친 상태인데요.”
라고 했더니
“마지막 날이라고 업무 안 하는 건 아니잖아요.”
이러는 거임.
옆에서 듣는데 진짜 어이없었음.
결국 대리님이 자료 정리하기 시작했는데
퇴근 시간인 6시가 넘어도 안 끝남.
팀장은 먼저 퇴근하면서
“다 끝내고 메일 보내고 가세요.”
라고 함.
아니 퇴사하는 사람한테
마지막 날 야근까지 시키는 게 맞나?
우리 팀원들도 너무하다 싶어서
다 같이 도와드렸음.
결국 저녁 7시 반쯤 끝났고
대리님이 마지막으로 팀원들한테 인사하고 나가셨음.
근데 진짜 충격은 다음 날이었음.
팀장이 아침 회의에서
“어제 대리님이 정리한 자료 확인했는데
몇 군데 수정이 필요하네요.”
이러는 거임.
그러더니 갑자기
“대리님한테 연락해서 수정 요청하세요.”
라고 함.
순간 다들 아무 말도 못 했음.
그래서 내가
“팀장님, 어제 퇴사하셨는데요?”
했더니
“본인이 작성한 자료니까 책임지고 마무리는 해야죠.”
이러는 거임.
진짜 듣다가 어이가 없어서
“퇴사 전에 인수인계 완료했고
어제 요청하신 추가 업무도 처리하고 가셨으니
수정은 저희가 진행하는 게 맞을 것 같습니다.”
라고 했음.
그랬더니 팀장이 나를 보면서
“요즘 직원들은 책임감이 너무 없어요.”
라고 함.
결국 그 자료는 내가 수정해서 마무리했음.
근데 오후에 퇴사한 대리님한테 개인적으로 연락이 왔음.
혹시 어제 정리한 자료에 문제 없었냐고
자기가 급하게 마무리해서 마음에 걸린다는 거임.
그래서 별문제 없고 다 처리했다고 했더니
“다행이네요. 마지막까지 신경 쓰이게 해서 미안해요.”
라고 하심.
그 말 듣는데 기분이 참 이상했음.
정작 미안해해야 할 사람은 따로 있는데
퇴사한 사람이 끝까지 미안하다고 하니까.
4년 동안 누구보다 열심히 일했던 사람이
퇴사하는 마지막 날까지 눈치 보고
퇴사한 다음 날에도 자기 일 걱정하면서 연락하는 게 참 씁쓸했음.
나는 직원 30명 정도 되는 중소기업 다니고 있고
입사한 지 4년 됐음.
최근에 같은 팀 대리님 한 분이 퇴사했는데
그분이 진짜 성실하게 일하던 사람이었음.
야근도 많이 하고
다른 사람 업무까지 도와주고
팀에서 급한 일 생기면 항상 먼저 나서는 분이었음.
근데 회사가 사람을 너무 갈아 넣으니까
결국 이직 준비해서 퇴사하게 된 거임.
퇴사 한 달 전에 미리 얘기했고
인수인계 자료도 엄청 꼼꼼하게 만들어 놓으셨음.
문제는 퇴사 마지막 날이었음.
보통 마지막 날에는 인사도 하고
짐 정리하면서 좀 일찍 보내주잖아.
근데 우리 팀장은 퇴사 당일 오후 4시에
갑자기 대리님한테 일을 하나 시킴.
“이거 오늘 중으로 정리해서 보내주세요.”
그것도 단순한 일이 아니라
거래처별 실적 자료를 다시 정리하는 작업이었음.
대리님이
“팀장님, 오늘이 마지막 근무일이라
인수인계는 다 마친 상태인데요.”
라고 했더니
“마지막 날이라고 업무 안 하는 건 아니잖아요.”
이러는 거임.
옆에서 듣는데 진짜 어이없었음.
결국 대리님이 자료 정리하기 시작했는데
퇴근 시간인 6시가 넘어도 안 끝남.
팀장은 먼저 퇴근하면서
“다 끝내고 메일 보내고 가세요.”
라고 함.
아니 퇴사하는 사람한테
마지막 날 야근까지 시키는 게 맞나?
우리 팀원들도 너무하다 싶어서
다 같이 도와드렸음.
결국 저녁 7시 반쯤 끝났고
대리님이 마지막으로 팀원들한테 인사하고 나가셨음.
근데 진짜 충격은 다음 날이었음.
팀장이 아침 회의에서
“어제 대리님이 정리한 자료 확인했는데
몇 군데 수정이 필요하네요.”
이러는 거임.
그러더니 갑자기
“대리님한테 연락해서 수정 요청하세요.”
라고 함.
순간 다들 아무 말도 못 했음.
그래서 내가
“팀장님, 어제 퇴사하셨는데요?”
했더니
“본인이 작성한 자료니까 책임지고 마무리는 해야죠.”
이러는 거임.
진짜 듣다가 어이가 없어서
“퇴사 전에 인수인계 완료했고
어제 요청하신 추가 업무도 처리하고 가셨으니
수정은 저희가 진행하는 게 맞을 것 같습니다.”
라고 했음.
그랬더니 팀장이 나를 보면서
“요즘 직원들은 책임감이 너무 없어요.”
라고 함.
결국 그 자료는 내가 수정해서 마무리했음.
근데 오후에 퇴사한 대리님한테 개인적으로 연락이 왔음.
혹시 어제 정리한 자료에 문제 없었냐고
자기가 급하게 마무리해서 마음에 걸린다는 거임.
그래서 별문제 없고 다 처리했다고 했더니
“다행이네요. 마지막까지 신경 쓰이게 해서 미안해요.”
라고 하심.
그 말 듣는데 기분이 참 이상했음.
정작 미안해해야 할 사람은 따로 있는데
퇴사한 사람이 끝까지 미안하다고 하니까.
4년 동안 누구보다 열심히 일했던 사람이
퇴사하는 마지막 날까지 눈치 보고
퇴사한 다음 날에도 자기 일 걱정하면서 연락하는 게 참 씁쓸했음.
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