젠장 왜 공사현장에는 남자들의 비율이 압도적인게냐!! 젠장! 왜 엄청난 고된 노동은 남자들만 많이시켜서 남자들 한테 돈을 많이주느냔 말이다! 여자들을 무시하는게냐? Kbs 너여혐이야 그거!
울 회사만 여자가 덜 일해도 고과주고 편한일 시키고 승진해주고 그러는데 우리만 그래?
경찰,공무원들만 봐도 뭐
좆같을만 하지 왜 저거에 초점을 맞췄겠어 과연 경찰이나 소방에 대한 여성할당제를 다룰까 쿠팡 근로자의 동일 노동을 다룰까 저기서 동일 노동 동일 임금을 주장하려면 기업의 이사 할당제를 파고들겠지 이부분에선 억울한게 있거든 출산 한방이면 학력이 다 날아가고 기업에선 팽당하고 커리어 끝나는 게 여성의 삶이라 조명 시키기 얼마나 좋아 같은 업무를 하고 같은 이사를 다는데 같은 월급을 안주는 거니까 체력적인 문제도 아니고 딱 저부분만 지랄 해볼 수 있거든
적고 싶은말은 많은데 참을란다
어쩌라는거임 여자면 동일직종 기준 남자보다 27.8% 돈 올려받는거 강제하는 법 제정해달라 그거야? 아니면 뭐 여자는 차별 피해자니까 독신녀 복지금 달라고?
기업이 등신도 아니고 같은 일 하고 임금만 낮으면 남자들 다 짜르고 여자만 고용했지 ㅋㅋ
남자들 싹다 자르면 인건비 20% 감축!
애초에 저 30%정도 차이나는 임금 격차를 어떤식으로 계산했는지부터 설명을 해야지
동일노동 동일임금 원하는 여자가 있을까 싶은데
하루 12시간 일하는 남자와 6시간 일하는 여자 건설 노가다 현장 vs 경리 이딴식으로 비교 쳐했겠지 ㅋㅋ
평등 징병 평등 혜택 좀 ㅠㅠ ㅋㅋ
이미 서울시에서 남녀 임금 격차 그딴거 없다고 조사한거 있는데 그런건 싹 무시하죠? 결국 야근 하냐마냐 추가근무 하냐마냐 인데 안하잖아.
야근하고 현장뛰고 지방 가라고 씨발년들아
우리나라 기업이 가장이라고 돈을 더 준다는 결론을 내는 것 자체가 무지몽매한 거 아니냐..
와 그럼 다 여자뽑으면 기업은 돈 존나 아끼겠네 그쵸?
동일근무 동일조건 동일환경 동일경력인지 확인 좀
여자가 쌓아올린 이미지 여자가 깎아먹는거 여자들도 뻔히 아는건데 무작정 임금 올리면 뭐가 해결될줄 아나보지 일부터 똑바로 하고 말씀하시지 평생 증명해봐라~ 열심히 일해서 여권신장 하는 여자 따로, 취집하려고 일 대충 내팽겨치고 임금인상 생리휴가 출산휴가 여성TO 온갖 챙길건 다챙기는 여자 따로 있어서 임금 안오르는건데
성별 때문에 임금 차이가 나서는 안된다. 정말 다른 요소보다 성별이 임금 격차에 큰 원인인가?
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