거짓말하고 연차 쓴 직원
연차사유 안 묻습니다
써도 지우라고 합니다 그냥 사유란에 개인연차라고 쓰면 됩니다
바쁜시기에나 다들 쓰고 싶어도 그냥 안 쓰는 정도, 번갈아가면서 쓰는 정도입니다
근데 어떤 직원이 한참 바쁠 때 가정사 있는 것처럼 말하고 연차를 썼습니다
한참 뒤에 놀러간 것이 밝혀졌습니다 (그것도 자기 입방정 때문에)
까놓고 말해서 나 놀러갈거임 ㅅㄱ 해도
회사에서 그걸 거부할 수는 없습니다
몇 달 전부터 예약한거면 걍 그러려니 하고 말겠죠 남은 사람들이야 좀 힘들겠다만
그냥 지가 눈치 보여서 혹은 미안해서 거짓말 쳤다가 걸린거죠
안 해도 될 거짓말을 하다가 욕도 먹고 신뢰도 까였는데
이 직원에게 어떻게 불이익을 줘야할까요?
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